Description du poste : Vos missions En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes :***Management et coordination de l'équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l'organisation), * Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales, * Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH, * Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client, * Participation à la stratégie du cabinet : développement de l'offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils, * Formation, montée en compétences et animation de l'équipe.. Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet. Votre environnement :***Un poste stratégique au sein d'un cabinet indépendant et bien structuré, * Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets, * Une équipe impliquée, un climat de confiance et un accompagnement par les associés, * Des outils performants (Silae, Pagga, plateforme collaborative) et un cadre moderne, * Rémunération attractive selon expérience + avantages : TR, mutuelle, primes, RTT, télétravail, * Des perspectives d'évolution vers un rôle associé ou référent social groupe à moyen terme. Description du profil : Profil recherché***Formation supérieure en RH, droit social, paie ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5), * Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement équivalent, dont 2 ans minimum sur un poste à responsabilités, * Compétences managériales avérées : encadrement, montée en compétences, gestion d'équipe, * Excellente maîtrise technique de la paie et du droit social, * Esprit d'équipe, sens du leadership, capacité d'organisation et d'anticipation, * À l'aise avec les outils digitaux et prêt(e) à contribuer à leur amélioration continue. Quelques mots sur notre process de recrutement :***Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! * Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. * S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. * La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !