Présentation de l'entreprise Entreprise d'espaces verts, forte de plus de 30 ans d'existence, implantée à Vallauris (06). PME de 60 collaborateurs, nous intervenons sur des projets d'aménagement paysager, d'entretien d'espaces verts et de végétalisation urbaine, en privilégiant la qualité, la sécurité et la proximité avec nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement pour renforcer notre service RH. Type de contrat : CDI - Temps plein (35 h) Prise de poste : dès que possible Rémunération : 24 000 - 26 000 brut annuel selon profil Missions principales - Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, présélection téléphonique, planification et participation aux entretiens, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer l'administration du personnel : rédaction et préparation des contrats de travail, déclarations d'embauche (DPAE), suivi des visites médicales, tenue et mise à jour des dossiers salariés et des registres obligatoires. - Organiser et coordonner les procédures d'on-boarding et d'off-boarding (accueil, remises d'équipements, entretiens de sortie). - Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation : recueil des besoins, inscription aux actions, suivi administratif et évaluation. - Servir d'interlocuteur(trice) opérationnel(le) pour les managers sur les sujets RH courants (absences, contrats, discipline, mobilité). - Produire et tenir à jour des tableaux de bord RH et indicateurs (turnover, absentéisme, suivis recrutement). Profil recherché - Formation Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans minimum en recrutement et administration du personnel, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)  - Connaissances du droit du travail et des obligations sociales. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; expérience d'un SIRH ou d'un ATS, appréciée. - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bonnes qualités relationnelles. - Capacité d'organisation, sens des priorités et aptitude à travailler en équipe. Avantages - Environnement de travail convivial et proche des équipes. - Avantages sociaux à préciser (mutuelle, tickets-restaurant, chèques vacances, cheque cadeaux). - Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise stable et reconnue localement.