Description du poste : Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? En autonomie et rattaché à votre responsable technique ou directeur de filiale, la finalité de votre poste consiste à : réaliser des opérations d'installation, de mise en service et de maintenance préventive et curative sur l'ensemble de la gamme d'équipements CHR .Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes : - Réaliser les gammes de maintenance préventives sur l'ensemble des équipements de la zone géographique confiée ; - Réaliser les interventions curatives dans le respect de processus d'interventions sur l'ensemble des équipements ; - Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des équipements ; - Gérer son stock de pièces détachées ; - Assurer un reporting ; - Promouvoir les produits et services à la clientèle ; - Rédiger un rapport détaillé pour chaque intervention. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Votre secteur : Caen Véhicule de service Rémunération sur 13 mois Mutuelle pris en charge à 100% Paniers repas Description du profil : Quel est le profil idéal ? - Connaissance en hydraulique, électromécanique et électrotechnique. - Lecture d'une nomenclature, plans, éclaté de pièces détachées - Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités - Vous avez le sens du relationnel et vous ne manquez pas de diplomatie. Votre rémunération : selon expérience Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !