Rattaché(e) directement au Président du Groupe, le / la Responsable Administratif et Financier supervise et pilote l'ensemble des volets comptable, fiscal, social et administratif de plusieurs entités. Il / elle garantit la fiabilité des données financières, la conformité réglementaire et contribue activement à la stratégie du groupe. Ce poste stratégique s'inscrit dans une organisation en croissance, principalement axée bâtiment, construction, immobilier et prestations techniques. A. Gestion Comptable (multi-sociétés) - Supervision et tenue de la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des entités (Holding, SCI, SAS, SARL). - Révision comptable complète : contrôle des comptes, justification, clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Élaboration des bilans et liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable ou en autonomie selon les dossiers. - Suivi des immobilisations, amortissements, provisions, situations intermédiaires. - Gestion de la trésorerie : prévisions, suivi quotidien, optimisation, rapprochements bancaires. - Mise en place / amélioration des outils et procédures comptables internes. B. Gestion Fiscale - Déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, IS, taxes diverses. - Relation avec l'administration fiscale, suivi des échéances et des obligations légales. - Optimisation fiscale dans le respect des règles applicables. - Préparation et suivi des liasses fiscales de chaque société. C. Gestion Sociale (en lien avec le PDG et les prestataires) - Supervision de la paie (externalisée ou interne selon l'organisation). - Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, visites médicales, absences, discipline. - Déclarations sociales et suivi des relations avec les organismes sociaux. - Participation à la gestion RH : process d'intégration, conformité des dossiers salariés, suivi des formations obligatoires (BTP si concerné). - Suivi du climat social et accompagnement des managers. D. Gestion Administrative et Juridique des Sociétés - Suivi des AG, conseils, approbations des comptes et obligations légales annuelles. - Gestion documentaire et archivage réglementaire. - Suivi des assurances, contrats cadres et obligations contractuelles. - Gestion administrative des SCI : baux, loyers, charges, relations partenaires. E. Relation directe avec le PDG et Pilotage Financier - Production régulière de reporting financier consolidé pour le PDG. - Mise à disposition d'outils de pilotage (tableaux de bord, KPIs, marges chantier si BTP). - Participation active aux choix stratégiques : investissement, financement, structuration juridique. - Préparation des budgets annuels et prévisionnels. - Analyse des écarts budgétaires et recommandations financières. - Participation ponctuelle aux négociations bancaires ou fournisseurs stratégiques Formation - Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité / Gestion / Finance (type DCG, DSCG, Master CCA.) Expérience - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en PME/TPE ou groupe multi-sociétés (hors stages / alternances). - Expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée. - Expérience dans le secteur BTP : un réel plus (gestion chantier, marges, situations de travaux.) Compétences techniques - Maîtrise complète de la chaîne comptable. - Très bonnes connaissances fiscales et sociales. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. - Capacité à gérer plusieurs entités en parallèle. Qualités humaines - Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation. - Polyvalence et autonomie. - Bon relationnel : échanges quotidiens avec le PDG, les équipes et partenaires externes. - Capacité à prendre du recul et proposer des optimisations. Salaire : 42 à 50 K€ selon profil. Poste stratégique, transversal et évolutif. Collaboration directe avec un PDG impliqué. Environnement de travail basé sur la confiance et l'autonomie. Avantages complémentaires selon la politique interne : Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur PERCO + PEE + Primes possibles