Ce cabinet d'expertise comptable à taille humaine, faisant partie d'un groupe de 7 cabinets dans la région, il est reconnu pour son engagement envers ses clients et son approche personnalisée. A Seysses (31), dans le département de la Haute-Garonne, ils sont fiers de leur expertise et de leur service de qualité. Le cabinet recherche actuellement un Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre son équipe à Fonsorbes, le candidat retenu contribuera à la gestion et au suivi des dossiers clients, en participant à toutes les phases du processus comptable, de la saisie des pièces jusqu'à l'établissement des bilans et des déclarations fiscales. Responsabilités : - Assurer la tenue comptable des dossiers clients, y compris la saisie des écritures et le rapprochement bancaire. - Participer à l'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et des bilans comptables. - Contribuer à l'analyse des comptes et à la préparation des situations intermédiaires. - Collaborer avec l'équipe pour répondre aux demandes spécifiques des clients et leur fournir un service de qualité. - Maintenir une veille constante sur la législation fiscale et comptable pour assurer la conformité des dossiers. Conditions de Travail : - Contrat à durée indéterminée (CDI). - Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et des compétences. - Environnement de travail convivial et stimulant au sein d'un cabinet à taille humaine. - Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Ce cabinet d'expertise comptable vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de participer au développement d'un cabinet à forte valeur ajoutée.  Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur les opportunités qui vous attendent au sein du cabinet. - Expérience préalable en cabinet comptable souhaitée. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (idéalement Sage, Cegid, etc.). - Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe. - Bonnes compétences analytiques et organisationnelles. - Dynamisme, rigueur et sens du service client. Le processus de recrutement : Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations. Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels. Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement. Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien. Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.