REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Électrique, c'est quoi ? C'est la personne qui, dans sa spécialité, intervient en maîtrise d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage sur les phases études, travaux, ou les deux à la fois selon les projets, sous la responsabilité d'un chef de projets ou d'un responsable technique. En fonction des besoins, il/elle peut être affecté·e uniquement en bureau d'études, uniquement sur le terrain, ou intervenir en transversal sur l'ensemble du cycle projet. En bureau d'études, il/elle : - Réalise ou vérifie les études électriques Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA) : notes de calcul, bilans de puissance, synoptiques, schémas unifilaires, plans de câblage, etc. - Participe à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF) - Analyse les offres techniques et financières des entreprises - Coordonne les interfaces avec les autres lots techniques et architecturaux Sur le terrain, il/elle : - Vérifie les plans d'exécution des entreprises et les documents techniques - Suit l'exécution des travaux, anime les réunions techniques et participe aux visites de chantier - Participe aux opérations de réception des installations (OPR, DOE, levée de réserves) - Veille au respect des normes en vigueur (NF C 15-100, sécurité incendie, ERP, etc.) et des règles d'hygiène et de sécurité DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) en génie électrique, électrotechnique ou énergie ? C'est bien ! Vous avez une première expérience en études CFO/CFA et/ou en suivi de travaux électriques ? C'est encore mieux ! Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, avec un bon sens de l'analyse et du relationnel ? Ce poste est pour vous ! Pourquoi nous sommes Super recruteur  - Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)  - Mutuelle familiale et obligatoire  - Remboursement abonnement transports en commun à 100%  - Participation aux bénéfices  - Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)  Processus de recrutement :  - Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité  - Un premier entretien de découverte pour faire connaissance  - Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble  - Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques  - Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation