Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client grand compte, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : - Concevoir, documenter et faire évoluer les architectures réseaux LAN, WAN, Datacenter et Wi-Fi (réseaux utilisateurs, serveurs et production)  - Contribuer aux schémas directeurs (SDN/SD-WAN, segmentation, IPv6, Zero Trust, NAC). - Réaliser les études d'impact, dossiers HLD / LLD, patterns de déploiement et documents d'architecture sécurisés (prise en compte LPM / ANSSI)  - Intégrer, configurer et faire évoluer les équipements réseaux  -Piloter et/ou réaliser les migrations techniques  - Mettre en œuvre les solutions de NAC / 802.1X (postes utilisateurs et IoT industriels), la micro-segmentation et les politiques d'accès  - Assurer l'exploitation avancée de niveau 3  -Rédiger les MOP, procédures, maintenir la CMDB et garantir la qualité des changements (ITIL)  -Implémenter et maintenir les contrôles de sécurité réseau  - Contribuer aux analyses de risques, audits et plans de remédiation (ANSSI / ISO 27001)  - Participer aux dispositifs de PCA / PRA et au bastionnement des équipements  - Animer des comités techniques, suivre les prestataires et valider les livrables  - Produire les reportings et KPI - Participer à l'amélioration continue et à la définition des standards groupe Dans un environnement technique - Cisco -Juniper -FortiGate -Palo Alto -HPE Aruba -Cisco Meraki -Centreon De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en réseaux / télécoms / informatique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en ingénierie réseaux, idéalement sur des environnements complexes ou industriels. Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous savez travailler en transverse et communiquer avec des interlocuteurs variés. N'attendez plus et postulez ! Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 66% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement : - Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement - Un RDV tel/Visio/physique avec l'un des managers responsables du projet - Un RDV Visio/physique chez notre client pour lancer le projet