Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez un pôle social de 12 personnes. Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi-conventionnel Vous servez en charge de : - Établir et contrôler les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ; - Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO...) - Gérer les sorties de personnel : établissement des soldes de tout compte (bulletin, attestation pôle emploi ,..) - Assurer le conseil client courant ; Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en paie ou en comptabilité, vous témoignez de 5 ans d'expériences minimum en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi-conventionnel. Vous comprenez les enjeux de l'évolution rapide de la réglementation en matière sociale. Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité, votre fiabilité et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans ce poste