Intégré(e) à la squad RH, vous accompagnerez les équipes RH dans le maintien et les évolutions de leurs solutions informatiques : de gestion de carrière, administrative et managériale. Cette opportunité est une création de poste pour rejoindre une équipe de 4 personnes : 1 Product Owner, 2 Business Analyst et 1 Développeur. Vous serez rattaché à Alexis, Leader Delivery.   Vos missions seront les suivantes :    Participer à l'expression du besoin - Participer à l'étude et l'analyse des besoins entrants des équipes RH (évolutions, demandes, Incidents, sujets techniques) - Collaborer avec l'équipe développement pour clarifier les exigences - Rédiger les spécifications fonctionnelles   Elaborer la conception fonctionnelle et technique - Elaborer la solution fonctionnelle avec le produit pour répondre aux besoins - Contribuer à l'affinage du backlog avec le reste de l'équipe (analyse, découpage des tâches, estimation, ...) - En lien avec le Product Owner, découper et rédiger les User Stories - Suivre et collaborer avec des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs)   Assurer le recettage - Construire la stratégie de test et réaliser (avec l'équipe) les tests avant mise en production pour s'assurer de la qualité des livrables -  Suivre et valider les recettes si nécessaire Assurer le support fonctionnel et partager son expertise - Analyser les anomalies et conduire la résolution des incidents et demandes d'évolution - Apporter son expertise fonctionnelle à l'équipe -  Contribuer à la documentation nécessaire (cahier de recette, document utilisateurs, etc...) - Réaliser les supports de formation si nécessaire et les déployer (animation de formation) - Participer et contribuer aux événements Agile de l'équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ....) - Proposer des actions d'amélioration des méthodes, processus et modes opératoires Vous avez une première expérience de Business Analyst F/H idéalement dans un contexte de solutions RH (SIRH, SAGE, SAP). Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents services et prestataires externes. Vous connaissez ou êtes intéressé.e pour intervenir dans un contexte AGILE. Démarrage : avril 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Du lundi au vendredi, 37h15 Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Alexis, Leader Delivery et Virginie, Business Analyst dans la squad Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/