En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Evoriel recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseLe groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de collaborateurs et près d'un million de clients. Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.Fidèle à son héritage et à son engagement envers ses clients, le groupe EVORIEL offre une complémentarité unique de services à travers ses 3 marques emblématiques:Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France.Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.Richardière, le spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.EVORIEL continue également de faire bénéficier tous ses clients des services de son courtier interne, Lamy Assurances, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.Le groupe EVORIEL, à travers sa dimension humaine et son ancrage dans la vie locale se positionne comme un acteur de référence pour faire évoluer la vision des métiers de la gestion immobilière au service de la ville et de ses habitants.Description du posteAu sein de la Direction de La Transition Energetique, vous serez plus particulièrement chargé de :La Rénovation énergétique auprès de la clientèle propriétaires - bailleurs :Déploiement des offres en lien avec notre partenaire CasbâÉvolution et nourrir la proposition d'éco-rénovation sur la gérance, rechercher les innovations, en veille sur les propositions nouvelles.Être l'interlocuteur privilégié du réseau d'agences, suivi de l'activité et animation en local auprès des Directeurs d'agences et gestionnaires.Organisation de réunions / webinaires autour de la rénovations énergétique en gérance( en lien éventuel avec d'autres fonctions supports)Recensement, compilation des données pour permettre l'établissement des reportings liés à la rénovation énergétique Décret Tertiaire : Déploiement des offres en Syndic & Gérance en lien avec le managerAnimation de la communauté Rénovation Énergétique , élaboration des communications - en lien avec l'équipe DTE assurer la visibilité et valorisation de la rénovation énergétiqueEn lien avec l'équipe marketing, travailler sur les communications internes et externes autour des sujets de l'éco rénovation gérance QualificationsVous disposez d'une formation Bac +4/5 dans le domaine de l'immobilier, du développement durable ou de la transition énergétique.Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire.Vous possédez des connaissances techniques liées à la rénovation énergétique du bâtiment. Vous êtes dynamique, motivé(e), sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos missionsInformations supplémentairesEVORIEL agit en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur EVORIEL, un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !