Description du poste : Au sein du pôle pensions, sur votre portefeuille de gestion, vous êtes l'acteur clé du processus pension. Réactif et rigoureux, votre expertise dans votre domaine vous permet d'apporter une première analyse sur toute question relative à la gestion des dossiers pensions. Vous exercez notamment les activités suivantes : - Assurer l'instruction et le pilotage les demandes de pension des fonctionnaires - Sur votre portefeuille, réaliser une veille afin que les dates de fin de carrière ne soient pas dépassées - Mettre en œuvre la campagne annuelle CIR et gérer les réclamations ENSAP - Suivre la mise en œuvre de l'allocation de parent d'enfant handicapé - Réaliser les validations des années de service - Gérer et garantir la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externes de la chaine pension (chancelleries, service des pensions et des risques professionnels, caisses du régime général, agents, etc.) - Produire les cartes retraites - Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques - Participer aux campagnes de mise en qualité des données - Participer aux campagnes d'archivage - À la demande, participer aux travaux transverses du bureau Description du profil : Vous êtes disponible, réactif, organisé et rigoureux. Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et connaissez bien les règles statutaires de gestion des fonctionnaires de l'État Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques.