Responsable Ressources Humaines H/F 78 - Buc
Offre n° 7653299
Responsable Ressources Humaines H/F
78 - Buc - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes : Développement RH : - Recrutement - Mise en place et suivi Onboarding - Créer et animer des supports/formations RH & droit social Administration du personnel : - Supervision ADP - Élaborer contrats/avenants pour les cadres - Gérer les ruptures conventionnelles - Réaliser et suivre des audits sociaux - Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE - Accompagnement correspondants RH et opérationnels Relations sociales : - Gérer les relations avec les IRP - Organiser les élections professionnelles - Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives - Suivre et mettre en oeuvre les accords collectifs Santé au travail & QVT : - Contribuer à la prévention des RPS et suivi harcèlement - Participer à des enquêtes internes et actions de prévention - Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la QVT Gestion RH transverse : - Suivi Intérim - Gérer les transferts de personnel - Élaborer des plans d'actions RH - Mettre à jour les fiches de poste Veille réglementaire : - Veille juridique RH - Mettre à jour les process internes et la documentation RH Suivi social et pilotage des indicateurs RH : - Turnover et taux de maîtrise du recrutement - Absentéisme - Climat social - Entretiens annuels - Formation supérieure en droit social - Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire - Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social - Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau - Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe - Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Intéressement, participation ...
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Legal & HR Talents
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