Tout en mobilisant votre expertise, vous serez chargé de la réalisation de travaux d'aménagement et d'assurer le bon fonctionnement des bâtiments; patrimoine composé de collèges, de centres d'exploitation routier et de bureaux (Maisons du Rhône). 1) Gestion de l'exploitation et de la maintenance des installations ·         Vérifier, analyser les consommations et conseiller les utilisateurs, ·         Contrôler la performance des matériels et équipements (vérifications, tests, relevés périodiques), ·         Organiser et suivre la maintenance des installations  et des sites. S'assurer de la bonne réalisation des contrôles périodiques et réglementaires des équipements. Préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP. ·         Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive, ·         Suivre les contrats de maintenance ·         Suivre et piloter les demandes d'intervention via les GMAO Département et entreprises prestataires 2) Pilotage de travaux ·         Réaliser des projets d'aménagement de petite et moyenne importance : ·         Procéder à des estimations/simulations financières des travaux, ·         Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d'oeuvre, ....), ·         Assurer le suivi et la surveillance des travaux ·         Participer au recueil des besoins en travaux annuels en apportant sa connaissance des sites et proposer des travaux techniques, Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre réactivité et votre rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du BTP et vous avez une expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'installations. Vous avez des connaissances affirmées en techniques du bâtiment (thermique, plomberie, électricité, second ouvre) et réglementation ERP. · Poste basé à MORNANT - Déplacements réguliers sur le secteur Sud · 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT · Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun · Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. · Télétravail possible Recrutement par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable). Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.