CDD GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 62 - BETHUNE
Offre n° 7656054
CDD GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
[32909] Clinique Anne d'Artois La Clinique Anne d'Artois de Béthune est à la recherche d'un gestionnaire de paie - CDD à compter du 01/06 (remplacement de congé maternité)A propos de nousSituée au cœur de la région Hauts de France, au sein d'une ville dynamique et bien desservie (1h de Paris - 45 minutes de Lille), la Clinique Anne d'Artois propose une offre de soins complète avec ses 200 lits, 85 praticiens et 250 membres du personnel. - Court séjour et SMR polyvalent à orientation oncologique ; - Filière gériatrique complète : consultation mémoire, hôpital de jour, court séjour et SMR ; - Soins palliatifs ;- Urgences et post-urgences ; - Soins critiques ; - Chirurgie : cancéro, orthopédie, gynécologie, viscéral, vasculaire, neurochirurgie, chirurgie esthétique, stomatologie, endoscopie ;- Consultations spécialisées : cardiologie, gastro entérologie, pneumologie, neurologie, vasculaire, urologie, ophtalmologie, anesthésieCertifié sans recommandations par la Haute Autorité de Santé, la Clinique Anne d'Artois est un établissement moderne bénéficiant d'une pharmacie intégrée, de plateaux techniques de haute technologie (IRM, scanner, etc.) et d'un laboratoire d'analyses médicales.Depuis, 2021, la Clinique Anne d'Artois appartient au groupe Vivalto Santé qui constitue le 3e groupe français de l'hospitalisation privée. Plus de 1800 praticiens et 8000 salariés travaillent ensemble pour offrir à tous les patients la meilleure prise en charge possible avec l'ambition de faire progresser en permanence l'excellence du soin de service de tous et développer la bienveillance pour chaque acte prodigué au quotidien pour nos patients. Le poste>>> REMPLACEMENT CONGE MATERNITE Le poste est à pourvoir à compter du 01/06/2024.����Lieu : Béthune (62400)����Type de contrat : CDD����Salaire : selon expérienceVos missions Spécialiste de la paie, vous aurez la charge de la paie des salariés de l'établissement : 1. Elaborez les fiches de paie : a. Collecter et analyser les informations nécessaires (CP, primes, acompte, etc.) ; b. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration ;c. Editer les feuilles de paie.2. Effectuer des déclarations sociales :a. Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations, URSSAF, mutuelle et prévoyance, etc.)3. Gérer l'administration du personnel a. S'assurer de l'application du Droit social et du Droit du travail (durée du travail, rémunération)b. Gérer les formalités d'embauche (DPAE et contrats).c. Suivre et répertorier les évènements du personnel (absences, congés, avenants, etc.)d. Elaborez des documents de synthèsee. Etablir les soldes de tout compte4. Communiquer et informer les salariés sur leurs questions diverses ou changements les affectant.Votre profilVous êtes diplômé d'une Licence paie et avez au moins 1 an d'expérience en tant qu'assistant ou gestionnaire de paie.Le plus serait de connaitre la convention collective inhérente à l'établissement : convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. ����Vous être méthodique, rigoureux et maitrisez les outils d'analyse ? ����Vous êtes à l'aise avec les déclarations telles que la DSN ? ����Vous êtes pédagogue ? ����Vous maitrisez les logiciels de paie ? ����Vous aimez les chiffres ? Alors n'hésitez pas à envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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