Responsable Amélioration Continue H/F 32 - Eauze
Offre n° 7657707
Responsable Amélioration Continue H/F
32 - Eauze - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons pour notre client, un acteur industriel majeur implanté à l'Ouest du Gers, un Responsable Amélioration Continue (H/F)/. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous définissez et pilotez la stratégie d'amélioration continue, avec pour objectif principal l'optimisation de la performance industrielle et la rentabilité des lignes de production. Vos responsabilités : - Élaborer et déployer une stratégie d'amélioration continue adaptée aux enjeux du site, - Piloter les projets d'optimisation des processus industriels, - Former et sensibiliser les équipes aux démarches d'amélioration continue, - Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions menées, - Encadrer les opérateurs et conducteurs de ligne dans une logique de progrès permanent. - Formation Bac +3 à Bac +5 en Lean Management, Génie Industriel ou équivalent, - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, avec des réalisations concrètes en amélioration continue, - Expérience dans des environnements industriels variés, - Maîtrise des outils Lean : Kaizen, 5S, A3, etc. - Anglais professionnel requis pour échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vos atouts : Leadership naturel, excellent relationnel, pédagogie, sens du résultat, esprit d'équipe et goût pour l'innovation. ?Conditions : Statut : Cadre Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel (négociable) Avantages : primes diverses (transport, intéressement, retraite supplémentaire, prime vacances?) représentant environ 10 % de la rémunération annuelle. ? Prêt(e) à relever ce challenge ? N'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique où vos idées et votre engagement feront la différence ! ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026 PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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