Description du poste : Vos principales missions : Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats : Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...) ¿ analyser les candidatures et les CV ¿ réaliser les entretiens de recrutement ¿ évaluer les compétences des candidats ¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects ¿ suivre l'intégration des candidats placés ou délégués chez les clients/prospects Participer au développement commercial de l'agence : Effectuer une veille commerciale et prospecter avec l'appui de son tuteur pour les orientations (métiers, secteurs d'activité, outils, discours, ...) ¿ identifier les contacts clés des comptes clients/prospects à développer ¿ écouter et analyser les demandes clients/prospects ¿ proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des clients/prospects ¿ vérifier la solvabilité des clients/prospects ¿ participer à la délégation d'intérimaires et/ou au placement de candidats auprès des clients et prospects de son agence ¿ appliquer, avec le soutien de son tuteur, la législation et la réglementation du travail ¿ créer et développer un portefeuille clients/prospects ¿ prendre des rendez-vous qualifiés chez les clients/prospects ¿ mettre à jour Osmose avec les informations clés recueillies (ex : potentiels, informations concurrence, besoins actuels et à venir, ...) et les actions réalisées (ex : appels téléphoniques, rdv clients/prospects, rdv candidats, ...) Description du profil : De formation Bac+3/Bac+4 RH ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine commercial ou dans le recrutement compétences techniques ¿ notions techniques de vente et de négociation ¿ notions de techniques de recrutement ¿ maîtrise des outils informatiques ¿ appétence pour le domaine informatique compétences comportementales ¿ orientation client ¿ sens du service ¿ impact/capacité à convaincre ¿ adaptabilité ¿ sens du résultat ¿ travail en équipe ¿ écoute active Rémunération selon les grilles de l'alternance