Entreprise Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés. Poste Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l’équipe d’infirmiers en santé au travail du pôle Nord Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont : * Manager et coordonner les équipes IDEST * Planifier et animer les réunions métier, projets,… * Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes. * Accompagnement et gestion sur les soins d’urgence et infirmerie. Profil * Vous êtes actuellement Infirmier(e) de santé au travail et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans. * La détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est impérative. * Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. * Vous êtes garant(e) de la qualité et de l’amélioration continue. * Vous portez l’image du Prevlink à l’interne comme à l’externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion. * Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu'IST dans un service inter-entreprise, éventuellement en management.   # Conditions du poste ## Cadre de travail agile * Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). * Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours. * 23 jours de repos dits « RTT ». * Télétravail possible en fonction du portefeuille adhérents. * 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence). * Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août.   ## Accompagnement de carrière * Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.   ## Avantages sociaux * Rémunération sur 13 mois. * Carte Tickets Restaurant. * Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). * CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…). Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l’inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.