### POSTE Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez la coordination et le suivi de l'action sociale pour l'ensemble des agents des différents sites de l'établissement (env. 600 agents et 70 apprentis). Vous accompagnez et conseillez les agents sur les différents volets de l'action sociale et pouvez être force de proposition sur les dispositifs sociaux. ### Responsabilités * Elaboration et mise en œuvre de la politique d'action sociale en lien avec le SRH du ministère de la culture et les instances ministérielles. * Gestion financière : instruction et suivi des crédits dédiés à l'action sociale, appui aux gestionnaires sur les situations complexes. * Gestion des conventions : instruction et suivi des conventions de restauration collective, médecine de prévention, et autres dépenses hors PSOP. * Suivi de la PSC et affiliation des agents en lien avec le coordonnateur de la paie. * Suivi des questions relevant du handicap et de la retraite, ainsi que les relations avec le FIPHFP et le SRE. * Liaison avec les assistantes sociales du MC et organisation d'actions en lien avec l'action sociale (arbre de Noël, sensibilisation). * Coordination des dossiers à caractère médical en lien avec la médecine de prévention et les instances médicales. ### Suivi et reporting Vous assurez le suivi des tableaux de bord, le reporting des indicateurs sociaux du RSU et la veille juridique. Vous êtes également un des référents « handicap » de l'établissement. ### Évolution du poste Le profil du poste peut évoluer en fonction des besoins, de l'évolution des métiers, et des compétences de l'agent. ### Liaisons * Hiérarchiques : La directrice des ressources humaines et ses adjoints. * Fonctionnelles : Le Bureau de l'action sociale et le bureau des pensions du ministère de la culture, la Mission Hygiène et sécurité de l'établissement, le service financier et l'ensemble des services des manufactures nationales, Sèvres et Mobilier national (8 sites). Profil ### PROFIL Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Action Sociale doté(e) d'une solide maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des administrations publiques, ainsi que de la réglementation de l'action sociale dans les services publics. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques tels que les tableurs, les traitements de texte et les SIRH. Vous justifiez d'une expérience avérée en service d'action sociale et êtes familiarisé(e) avec les méthodes et la gestion de projet. Vous êtes en mesure d'analyser une demande, de conduire un entretien, de mettre en œuvre une procédure, d'alerter ou de reporter, et d'organiser et de prioriser votre travail. Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont indiscutables. Vous faites preuve d'un excellent sens des relations humaines et d'un esprit d'équipe marqué. Vous êtes prêt(e) à vous former et à mettre à jour vos compétences dans divers domaines. ### COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE * Maîtrise de la réglementation et du fonctionnement des administrations publiques, de la réglementation de l'action sociale dans les services publics, des outils bureautiques et du SIRH. * Expérience souhaitée en service d'action sociale. ### SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE * Analyser une demande, conduire un entretien, mettre en œuvre une procédure, alerter/reporter, organiser et prioriser son travail. * Faire preuve de rigueur, de sens de la confidentialité, d'un excellent sens des relations humaines et d'un esprit d'équipe.