Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement salarié absent, vous interviendrez au sein de l'équipe RH pour assurer les missions suivantes : - La collecte des éléments variables de la paie - La gestion administrative du personnel - La gestion des absences (congés, arrêts maladie) - La gestion du recrutement (diffusion annonces et préparation des contrats entrée) - La gestion de planning (remplacements) Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques notamment sur les SIRH.