Economiste Construction H/F 60 - Compiègne
Offre n° 7660848
Economiste Construction H/F
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
POSTE : Economiste Construction H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche un Ingénieur en études de prix (H/F) pour intégrer une société du secteur de la construction en CDI. Localisation : axe Compiègne / Soissons. Vous serez en charge d'analyser les dossiers d'appels d'offres, de proposer des solutions techniques et économiques optimales, et de construire l'offre financière pour des projets de bâtiments (logements, bureaux, équipements publics?). Vos principales responsabilités : - Analyse des dossiers de consultation (technique, administrative, financière) - Chiffrage des travaux : métrés, consultations, évaluation des coûts - Élaboration de variantes techniques pour optimiser l'offre - Rédaction des mémoires techniques et de l'offre financière - Collaboration avec les services internes (études, travaux, achats) - Passation du dossier aux équipes travaux en cas d'attribution Compétences requises : Techniques : - Maîtrise des techniques TCE - Connaissance des normes DTU et marchés publics/privés - Logiciels de métré et chiffrage (ATTIC+, EBP, MultiDevis, Onaya) - Bureautique (Excel, Word) - DAO/CAO (AutoCAD, Revit) apprécié Comportementales : - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Réactivité et autonomie Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-01-2026 PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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