Description: Comme 98 % des Français, vous avez probablement déjà goûté ceux de notre client. Leader français des bouchées cocktail sucrées et salées, l’entreprise allie depuis plus de 20 ans savoir-faire artisanal, innovation industrielle et exigence culinaire. En forte croissance en France et à l’international, elle s’appuie sur 600 collaborateurs engagés et partage les valeurs du Groupe Terrena, coopérative du Grand Ouest engagée pour une agriculture locale, responsable et durable. Votre rôleRattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la performance des équipements industriels. Grâce à votre expertise technique, vous garantissez la continuité de la production dans le respect des exigences de sécurité, d’hygiène, de qualité et de productivité. Vos missions principales- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement et efficacement en cas d’incident technique. - Être force de proposition et déployer des actions d’amélioration continue pour renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations. - Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi des interventions via la GMAO (CORIM). - Mettre à jour la documentation technique et rédiger les rapports d’intervention. - Former et accompagner les équipes de production à l’utilisation des équipements et à la maintenance de premier niveau. Profil Attendu: Votre profil - Formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatismes. - À l’aise avec les outils de GMAO et la lecture de plans techniques. - Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. - Bon relationnel et fort attrait pour le travail de terrain. Informations complémentaires: Conditions & avantages Organisation du travail- Horaires variables selon la saison : journée, 2×8 ou 3×8. - Travail du lundi au vendredi (quelques samedis en décembre). - 35 heures annualisées et 23 jours de repos. - Pause quotidienne de 30 minutes rémunérée. Rémunération & avantages- 13ᵉ mois et primes : ancienneté, vacances, habillage, astreinte. - Indemnités repas. - Mutuelle individuelle prise en charge à 80 %. - Accès à un magasin de vente interne à tarifs préférentiels. - Formations régulières et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement où performance industrielle et passion du goût avancent ensemble. Vous participerez activement au succès d’un acteur majeur du secteur traiteur, reconnu pour la qualité de ses produits et l’expertise de ses équipes. Des projets techniques variés, un cadre stimulant et un groupe solide, innovant et engagé vous permettront de développer durablement vos compétences et de construire un parcours professionnel évolutif.