Description: Storme RH recherche pour son partenaire un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Le poste s’intègre au sein d’une équipe Ressources Humaines et vise à renforcer le pôle paie et administration du personnel. Il couvre un périmètre d’environ 300 collaborateurs, dans un environnement structuré avec paie externalisée. La fonction combine fiabilisation des données de paie, gestion administrative des salariés et interface avec les organismes externes. Missions Paie et éléments variables - Recueil, contrôle et saisie des éléments variables dans l’interface paie - Calcul et contrôle des primes - Vérification des bulletins de paie et des soldes de tout compte - Suivi de la cohérence des données transmises au prestataire de paie Administration du personnel - Gestion des dossiers individuels des salariés de l’embauche à la sortie - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Gestion et suivi des demandes de congés et absences Déclarations sociales et suivi réglementaire - Réalisation des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (DPAE, organismes de prévoyance, etc.) - Gestion des visites médicales - Déclaration et suivi des accidents du travail - Suivi des dossiers de prévoyance Coordination et fiabilité des données - Interface avec les interlocuteurs internes et externes sur les sujets paie et administratif - Contribution à la fiabilité des processus et au respect des procédures RH - Participation à l’amélioration continue des pratiques du service Exigences: Profil recherché Issu(e) d’une formation en ressources humaines ou gestion (bac +2 / bac +3), vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en paie et administration du personnel. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un bon sens de l’organisation et faites preuve de réactivité et d’adaptabilité. Vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelle et orale vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement RH opérationnel. Avantages: Rémunération sur 13 mois, à définir selon expérience