Le/la candidat(e) apportera son soutien à toutes les étapes du processus RH sur le(s) site(s) qui lui est/sont attribué (s), notamment le recrutement en personnel, la gestion des avantages sociaux et des politiques, la gestion des données PeopleSoft et la paie. Il sera également chargé de coordonner les formations, les services aux employés et les programmes de bien-être, et d'apporter son soutien aux relations sociales et aux relations avec les employés, selon les besoins. Le/la candidat(e) veillera au respect de toutes les exigences légales et des politiques internes de l'entreprise et contribuera aux projets liés aux ressources humaines qui lui seront confiés.   Ce que vous ferez : ·       Mettre en œuvre et administrer efficacement au quotidien les programmes RH, y compris (mais sans s’y limiter) la gestion de la paye et des avantages sociaux, les relations avec les employés, la gestion des arrêts maladie, la formation, le recrutement, etc. ·       Gérer l’ensemble des systèmes de données RH, à la fois électroniques et physiques. ·       Garantir l’intégrité des données dans les systèmes RH et de paie PeopleSoft (SILAE) ·       Organiser et maintenir les dossiers du personnel de manière efficace. ·       Assister dans l’administration des transactions liées à la rémunération, aux avantages sociaux, aux relations avec les employés et aux formations sur le site. ·       Comprendre et respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise, et assumer une responsabilité personnelle en matière de sécurité.   ·       Minimum de 5 ans d’expérience en tant que coordinateur/trice ou généraliste RH, idéalement dans le secteur industriel/manufacturier. ·       Diplôme de niveau bac+2 (ou équivalent). ·       La maîtrise de l’anglais est nécessaire. ·       Capacité à hiérarchiser et gérer plusieurs tâches/projets en parallèle. ·       Sens du détail tout en respectant les délais et l’exactitude. ·       Excellentes compétences de communication orale et écrite, avec capacité à traiter des informations sensibles de manière discrète et confidentielle. ·       Solide maîtrise des outils Microsoft Office : Outlook, Excel, Word et PowerPoint. Niveau avancé en Excel apprécié. ·       Bonnes connaissances de SILAE (logiciel de paie) ainsi que de KELIO (logiciel de gestion des temps), seraient un plus ·       Capacité à participer efficacement dans un environnement collaboratif en équipe.