Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de biens de consommation courante. Rattaché(e) directement à la Responsable des Relations Sociales et Conformité RH et en lien avec les représentants du personnel, vous occupez un poste de Juriste Droit Social. Vos missions sont les suivantes : Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel : Préparation des réunions dédiées aux instances représentatives du personnel, négociations collectives, Organisation des réunions avec les IRP, Préparation et suivi des accords d'entreprise, Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales et Environnementales. Conformité RH : Mise en place des processus internes garantissant le respect des normes sociales, Préparation et analyse des audits et reporting internes RH, Collecte et suivi des différents indicateurs clés de performance en relations sociales. Conseil et accompagnement : Conseil aux managers et aux gestionnaires des ressources humaines des établissements, Préparation et suivi des dossiers disciplinaires ou contentieux prud'hommaux. Veille législative et réglementaire. Formation interne : Création de contenus visant à former les managers aux bonnes pratiques RH. Communication interne. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social. Vous avez au moins 3 d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à des relations sociales complexes et multi-établissements. Vous maîtrisez les aspects juridiques du droit du travail et des conventions collectives. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux(se) et force de proposition. CSE, Prise en charge des transports à hauteur de 75% et mise à disposition d'une navette privée, Mise à disposition d'un stationnement gratuit et sécurisé, Un jour de télétravail, Tickets restaurants.