Recherche 3 à 5 ans de barreau, afin de compléter l'équipe. Le cabinet intervient essentiellement en conseil et contentieux côté employeur (sociétés de moins de 10 salariés à plus de 500 salariés dans des domaines très variés tels que l'automobile/moto, l'hôtellerie-restauration, la métallurgie, le syntec, la blanchisserie industrielle, SSII, imprimerie..., mais également, pour une clientèle de cadres. Le poste permet de traiter des sujets très variés et passionnants du droit du travail (procédures disciplinaires et de ruptures de contrat de travail, CSE, AT/MP, discrimination, harcèlement moral, contrôle URSSAF, droit pénal du travail, durée du travail, violation de clause de non-concurrence..., dans une ambiance chaleureuse, solidaire et bienveillante. Une formation et une première expérience en conseil et contentieux sont indispensables. Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein/partiel Télétravail possible