RESPONSABILITÉS : LE SERVICE ET L'ÉQUIPE La Direction des Ressources Humaines de l'UBO s'assure de la mise en œuvre du projet politique de l'établissement. Aujourd'hui, elle regroupe une équipe soudée de 32 agents qui interviennent dans un vaste champ d'activités au service de la stratégie de l'Université et de l'épanouissement de ses personnels : enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS, titulaires ou contractuels. Basée à la Présidence de l'UBO (Brest), la DRH est en charge de la gestion des emplois, des carrières, des situations individuelles, de la paie, de la formation et de l'animation du dialogue social. Elle pilote les opérations de gestion collective (recrutement, avancement, suivi masse salariale...) et suit l'évolution de ses indicateurs (bilan social) et la réglementation et des procédures relatives aux emplois et aux statuts des personnels. LE POSTE ET LES MISSIONS Votre mission principale ? Rattaché(e) au bureau OSE (Organisation des Services d'Enseignement) du Service Enseignants et Enseignants-chercheurs de la DRH, vous contribuerez au paiement des heures d'enseignement de l'ensemble des Composantes (facultés, instituts, écoles) de l'UBO. Vos activités ? - Vous préparez les éléments pour la mise en œuvre de la paie dans le respect du calendrier impartis de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP). - Vous assurez la saisie ainsi que la mise à jour des éléments de la paie dans le logiciel WINPAIE. - Vous traitez la mise en paiement des heures complémentaires et éditez les états de paiement. - Vous avez en charge les attestations pôle emploi, les attestions de fin de service IRCANTEC (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques) et la gestion de la RAFP (Régime additionnelle de la Fonction publique) pour les intervenants extérieurs fonctionnaires. - Vous contrôlez la paie avant sa transmission en binôme avec votre collaborateur. - Vous accompagnez les composantes (facultés, instituts, écoles) dans l'instruction des dossiers des intervenants extérieurs et garantissez le suivi des dossiers (conseils, contrôle de recevabilité des dossiers, relances). - Vous assurez le reporting de votre activité (tableau de suivi des paiements). - Vous contribuez aux tâches administratives diverses : gestion de la boite mail du service, mise en signature, archivage informatique des paiements mensuels, etc. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL De formation supérieure en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (idéalement dans le secteur public). Vous maitrisez les outils de bureautique et disposez de réelles aptitudes à l'utilisation de logiciels RH. Vous devrez être en capacité d'intégrer rapidement les procédures afin de répondre aux sollicitations des agents/ des services. Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités sous des délais contraints et savez manipuler des données chiffrées. Polyvalent(e) et dynamique, vous faites preuve d'efficacité dans l'exécution de vos tâches. Réactivité, confidentialité, esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour nous rejoindre dans une ambiance solidaire et dynamique.