RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Gestionnaire Protection sociale – concours du personnel non médical (H/F) à temps plein ou à temps partiel (80%) pour intégrer le Secteur vie Professionnelle, rattaché à la Direction des ressources humaines. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : Le gestionnaire a en charge le suivi de la protection sociale et des concours. Il est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel non médical des agents titulaires, stagiaires et contractuels dans les domaines suivants : Protection sociale • Gestion des absences et congés • Saisie et suivi des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé maternité/paternité, etc.) ; • Gestion des demandes de cure thermale. • Temps partiel thérapeutique • Informer les agents sur l'impact du temps partiel thérapeutique sur leur carrière ; • Suivre les situations (droits, reprises à temps plein) et transmettre les informations aux encadrants. • Congés d'invalidité temporaire imputable au service (AT/MP) • Gestion et suivi des accidents de service/trajet, maladies professionnelles et expertises ; • Préparation et contrôle des éléments nécessaires au mandatement des frais médicaux ; • Gestion de l'allocation temporaire d'invalidité ; • Participation à la gestion des contentieux assurances. Conseil Médical – Formation restreinte • Suivi des dossiers relevant du Conseil Médical formation restreinte ; • Anticipation et prise en charge des dossiers d'agents arrivant au terme de leurs droits statutaires (maladie, CLM, CLD). Gestion des concours et examens professionnels • Organisation matérielle et administrative des concours (publicité, décisions de jury, convocations, PV, réservation des salles) ; • Contrôle des candidatures, titres et diplômes ; • Composition des jurys ; • Rédaction des affiches de résultats et des courriers aux candidats ; • Suivi des nominations (listes principales et complémentaires) ; • Transmission des résultats aux gestionnaires carrières-retraite. Autorisations d'absences • Gestion des demandes d'autorisation de sortie hors horaires autorisés et hors département ; • Suivi des aménagements d'horaires pour les femmes enceintes ; • Gestion des autorisations d'absence pour événements familiaux (mariage, PACS, enfant malade, congés parentaux, décès, etc.). Conditions : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Connaissances • Connaître la réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier ; • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). Savoir-faire Être capable : • D'analyser des textes et documents juridiques ; • De rédiger des courriers et documents divers ; • De créer des documents et des tableaux de suivi à l'aide des outils (Word, Excel). Savoir-être • Faire preuve de discrétion et de rigueur ; • Travailler en équipe dans un esprit constructif et de collaboration ; • Faire preuve de discernement et d'initiatives dans la limite de son positionnement ; • Faire preuve de réactivité et de s'adapter aux situations et aux évolutions du poste ; • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. Diplôme requis : BTS ou DUT en gestion en RH. Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire. Avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous m...