RESPONSABILITÉS : Rattaché aux Directeurs des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : • Organiser la qualité et la permanence des soins • Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). • Évaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quels que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) • Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante • Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. • Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. • Organiser les commissions gériatriques • Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes diplômé.e en médecine générale et inscrit.e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. • Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) est un plus, nous saurons également accompagner votre formation dans les 3 ans de votre prise de poste. Vous faites preuve de : • Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie • Capacité à travailler et à communiquer en équipe • Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation • Patience Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? - 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement - 2ème étape : Un entretien en présentiel auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement - 3ème étape : Un dernier échange sur site auprès de votre ou de vos potentiels N+1 ainsi que du RRH. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible • Horaires : Temps partiel à 80% soit 4 jours par semaine (2 par établissement) – Possibilité de prendre 1 ou 2 établissements, selon votre choix. • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil • Lieu de travail : Saint-Nazaire - EHPAD Jean Macé / EHPAD Suzanne Flon Découvrez-nous : • EHPAD Jean-Macé : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-jean-mace • EHPAD Suzanne-Flon : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € (pour vous et pour vos enfants) • Repas fait maison, sur place, à moins de 3€ (entrée, plat, dessert) • Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement • Prime mobilité douce : 350 € par an • Prime de fidélité • Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location • Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants