Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, le·la Directeur·rice Général·e assure la mise en œuvre du projet associatif et pilote l’ensemble des activités de l’UDAF 92. Gouvernance et stratégie : •Élaborer, mettre en œuvre et décliner le projet associatif en projets de services, en cohérence avec les orientations du Conseil d’administration ; •Définir, piloter et suivre les plans d’actions stratégiques, et en rendre compte aux instances de gouvernance ; •Travailler en binôme étroit avec le Président et animer la vie statutaire de l’association (Conseil d’administration, Assemblée générale, commissions). Management et ressources humaines : •Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire d’environ 75 salarié·es ; •Poursuivre la structuration des pratiques RH et de l’organisation, en lien avec la Responsable des ressources humaines. Pilotage financier et démarche qualité : •Assurer la gestion budgétaire et financière de l’association (budget annuel d’environ 5 M€) ; •Garantir la conformité juridique et réglementaire ainsi que la pérennité économique, dans un environnement institutionnel exigeant ; •Développer les démarches d’amélioration continue, de contrôle interne et de qualité de service. Représentation et partenariats : •Représenter l’UDAF 92 auprès des partenaires institutionnels, autorités départementales et instances locales ; •Développer des projets et services répondant aux besoins des familles du territoire ; •Accompagner ou représenter le président auprès des élus, des partenaires institutionnels, ... A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.