Nous recherchons deux consultants Workday Nous recherchons deux consultants Workday Dans le cadre de l'utilisation croissante de Workday, la politique de révision salariale a été déployée dans le Système d'Information Workday pour l'ensemble du groupe début 2017.  2024, en remplacement d?un Système d?Information obsolète.  Le spécialiste en rémunération avancée épaulera le Squad « Rémunération » lors de la revue des bonus et du mérite, concernant principalement les sujets suivants de l'Advanced  module de composition :  ? Révision annuelle des salaires  ? Examen annuel des primes  ? Déclarations d'examen de la rémunération  ? Rapports et tableaux de bord  Ils soutiendront le processus d'examen de la rémunération, fourniront des conseils d'experts aux utilisateurs finaux et produiront des livrables dans le cadre de leurs activités courantes.  Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs, les principales tâches seront :  ? Résoudre et suivre les incidents  ? Répondre aux demandes de service  ? Garantir la conformité SSI/RGPD  ? Assurer l'amélioration continue du service et le bon traitement du backlog  Client : Solution RH globale