Responsable régional des ventes F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour Synergie un Animateur commercial BTP Grand OuestLe contexte de ce recrutement s'inscrit dans une volonté stratégique de renforcer notre présence dans le secteur du BTP et d'accroître nos parts de marché. Ce poste clé vise à coordonner les actions entre les agences régionales, les responsables d'agences de secteur, et le département grands comptes, afin de dynamiser le développement commercial et de créer de nouvelles opportunités. L'objectif premier est de structurer et animer efficacement le réseau pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Vous évoluerez au sein d'une équipe transverse, en interaction avec les différents acteurs de l'entreprise (agences, grands comptes, département RH intérimaires, et sourcing), et jouerez un rôle central dans le pilotage des initiatives de croissance sur le terrain. Votre quotidien en tant qu'animateur BTP régional - Développement commercial : Vous devrez renforcer le portefeuille clients en travaillant avec les agences locales et en ouvrant de nouvelles opportunités commerciales auprès des grands comptes et PME de votre région. - Coordination transverse : Vous animerez le réseau d'agences en coordination avec les responsables de secteur et le département grands comptes pour assurer une application fluide de la stratégie commerciale. - Pilotage des actions commerciales : Vous mettrez en place des rituels de pilotage et veillerez à l'exécution des plans d'action dans chaque agence pour maximiser la performance. - Sourcing et recrutement : En lien avec le Responsable Sourcing BTP, vous coordonnerez la gestion prévisionnelle des recrutements et l'alimentation des viviers de talents. - Animation et formation : Vous accompagnerez la professionnalisation des équipes terrain via des sessions régulières d'animation commerciale, mutualisation des bonnes pratiques. - Suivi des KPI : Vous mesurerez la performance à travers des indicateurs clés tels que l'évolution du chiffre d'affaires, des marges, et le développement des grands comptes (taux de pénétration) - Opérations de communication : Vous organiserez et participerez à des événements et forums professionnels pour accroître la visibilité de notre marque et de nos services dans le secteur du BTP. En relation avec les organismes et institutionnels du BTP ( Fédérations, syndicats, ) . Nous sommes faits pour nous entendre si - Vous disposez d'une solide expertise dans le secteur du BTP, et vous maîtrisez parfaitement ses acteurs, ses branches et ses enjeux. - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial dans le domaine du BTP, avec une capacité à animer un réseau d'agences et à coordonner plusieurs départements en transverse. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre dynamisme, et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un objectif commun. - Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et la mise en oeuvre de stratégies commerciales, notamment dans le cadre d'un réseau d'agences réparties sur une large région. - Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer 3 à 4 jours par semaine dans votre périmètre régional pour accompagner de près les équipes et les clients. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si - Vous n'avez pas d'expérience significative dans le secteur du BTP ou une connaissance insuffisante de ses branches et de ses spécificités. - Vous n'êtes pas à l'aise avec le travail en transverse, ou vous avez du mal à coordonner et animer plusieurs équipes sur le terrain. - Vous n'avez pas l'envie ou la capacité de vous déplacer régulièrement sur une région étendue pour être au plus proche des clients et des équipes. - Vous manquez de rigueur dans le suivi des performances commerciales et n'êtes pas à l'aise avec l'analyse des KPIs pour piloter des actions correctives. - Vous préférez travailler de manière indépendante et avez du mal à intégrer un environnement de collaboration intensive et en réseau. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Véhicule de fontion Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 10 RTT/an Création d'un réseau Et sans oublier un parcours d'intégration