POSTE : Chef d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : CELVIA Elaborés usine de production de 320 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés et charcuterie de volaille, recherche un : Chef d'équipe H/FSur le périmètre fabrication charcuterieImplantée sur le site de Saint-Jean Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille), et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et la vente de volailles en France avec ses marques : Marie, Le Gaulois, Réghalal Vous serez impliqué dans un projet de modification de l'activité et des process, l'activité de charcuterie actuellement sur le site de Celvia Elaborés sera transférée sur le site de Celvia Charcuterie à Bignan en 2026, dans ce cadre, nous cherchons à renforcer notre équipe encadrante pour rejoindre un site dans un environnement innovant et neuf.Vos missions : Vous serez chargé d'encadrer entre 10 et 15 personnes. Vous réaliserez la fabrication de produits de charcuterie de volaille conformément au planning de production et aux modes opératoires définis. Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'atelier charcuterie. Vous piloterez les équipes de la fabrication charcuterie. A ce titre vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la planification, l'organisation et le contrôle de l'activité des lignes de production du secteur en tenant compte des ressources matérielles et humaines mises à votre disposition,- Réaliser et faire respecter l'ensemble des critères de production afin d'atteindre les objectifs en termes de sécurité, productivité, qualité, règles de fonctionnement, maintenance de 1er niveau,- Dans une démarche d'amélioration continue, proposer des plans d'actions et les mettre en oeuvre après validation de votre responsable et animer les AIC terrain quotidiennement,- Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des services de l'entreprise,- Garantir la bonne réalisation de l'accueil et de la formation au poste de travail en veillant au respect des règles et procédures existantes,- Veiller au maintien d'un bon climat social et aux conditions de travail de l'atelier et des équipes.Les conditions :Poste en CDIStatut : Agent de maîtriseHoraires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, 2x7 ou 2x8 ou travail en journée en fonction de l'organisation des ateliers.La rémunération :Salaire fixe + Prime d'habillage + Pauses payées ou Récupérées + Majoration Heures de nuitEt également : - 13ème mois- Prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans, )- Prime d'intéressement et de participation aux bénéfices- Prime transport- Mutuelle et Prévoyance- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels (places de cinéma, ))- Cantine d'entreprise avec un tarif préférentiel pour les salariés Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de notre magasin d'usine situé sur place. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'un parcours terrain en agroalimentaire, avec ou sans diplôme ; idéalement, vous possédez une expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe ou conducteur de ligne. Compte tenu du projet de transfert d'activité, vous êtes moteur de la conduite du changement au sein d'un atelier en pleine transformation. Votre première qualité est le dialogue. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez une capacité certaine à fédérer vos équipes afin de transmettre votre savoir. Vous trouverez ci-dessous une courte vidéo de présentation de notre site de production : Si vous êtes convaincu par cette offre, alors n'hésitez plus, postulez ! Nous réceptionnerons avec plaisir votre candidature afin de la traiter dans les meilleurs délais. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE "Graines d'avenir" ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière sociétébretonnede Les valeurs LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Processus de recrutement : 1er échange téléphonique, puis entretien physique avec le service RH et la responsable d'atelier. Une visite de site sera ensuite réalisé par notre responsable de production. Compétences : Autonomie, Rigoureux(se), Esprit d'équipe