POSTE : Chef de Projet E-Learning H/F DESCRIPTION : SEPTEO recrute pour son pôle Immobilier SEPTEO ADB, un Chef de Projet E-learning, en CDI à Toulouse. Rattaché(e) à la Direction Service Clients, vous serez en binôme avec la conceptrice pédagogique. Ce rôle est central dans la conception, la mise en oeuvre et le pilotage des dispositifs de formation digitale. Il est l'interface entre les équipes produit, pédagogiques et clients, afin de garantir une montée en compétence optimale des utilisateurs. Ce poste allie expertise en gestion de projet, sens pédagogique et appétence technologique. Vos missions et responsabilités : 1. Conception pédagogique - Analyser les besoins de formation en lien avec l'évolution des logiciels et des utilisateurs cibles, en veillant à la pertinence et à la qualité de l'expérience apprenante. - Élaborer des parcours e-learning (modules SCORM, vidéos, tutoriels interactifs, quiz, etc.), avec nos outils de digital learning (Story line, Camtasia, Genially, Moodle) - Collaborer avec des experts métier, des Product Owner, pour produire des contenus pertinents et attractifs. - Choisir les formats, outils et plateformes adaptés. 2. Gestion de projet - Piloter le développement de modules e-learning (planning, budget, ressources, qualité). - Animer les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et coordonner les parties prenantes (internes et externes). - Assurer la livraison dans les délais, en conformité avec les exigences pédagogiques et techniques. - Participer au déploiement et à l'évolution des outils de back-office formation et plateforme e-learning 3. Suivi et amélioration continue - Mesurer l'efficacité des formations (taux de complétion, feedback, évaluation des acquis). - Mettre en place une démarche d'amélioration continue des contenus. - Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et les tendances EdTech. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Nous recherchons un profil de formation supérieure, si possible en ingénierie pédagogique/conception e-learning, ayant exercé 4 ans min dans une fonction similaire. Les compétences attendues sont les suivantes : - MAITRISE OBLIGATOIRE des outils de digital learning (Story line, Camtasia, Genially, Moodle) - Appétence pour l'innovation et les outils digitaux. - Capacités rédactionnelles pour transmettre des informations de façon claire et concise. - De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d'un esprit de synthèse. - Votre excellent sens relationnel vous permet d'instaurer un bon climat de dialogue et d'être à l'écoute des besoins de chacun.