POSTE : Développeur COBOL H/F DESCRIPTION : A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (36-45K€) - Nantes - Expérience de 5 ans minimum Envie d'un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre de l'évolution et du maintien d'un SIRH sur le périmètre paie, vous assurez le développement Cobol au sein d'une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO Votre quotidien : - Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables - Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2 - Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques - Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d'intégration) - Identifier et corriger les anomalies - Participer à l'amélioration continue de l'environnement de développement PROFIL : Votre environnement technique : - Langages : Cobol / PACBASE / SQL - Base de données : DB2 - Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) Pourquoi nous rejoindre ? Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations : - Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet, - Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes, - Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions, - Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment. Situation géographique : Nantes (44) Infos à noter : - Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire - Type de contrat : CDI Avantages : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !