Description du poste : Mission de 8 mois - à pourvoir en Janvier 2026 Votre mission : Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez l'interlocuteur clé des instances représentatives et des équipes opérationnelles sur une unité comptant 2000 collaborateurs environ. Votre rôle sera de garantir un cadre social équilibré, en anticipant les enjeux, en accompagnant les managers et en favorisant des échanges constructifs. Vos responsabilités :***Animer le dialogue social et conduire les négociations locales * Préparer et organiser les réunions avec les IRP (CSE, commissions.) * Conseiller la direction et les responsables sur les problématiques sociales * Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires * Prévenir et gérer les situations sensibles avec diplomatie * Suivre les indicateurs sociaux et établir les reportings * Organiser les élections professionnelles si besoin et veiller au respect des obligations légales . Description du profil : Le profil recherché :***Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ; * Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de négociation ; * Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ; * Vous avez une expérience significative dans un secteur à forte main d'oeuvre; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne aisance rédactionnelle.