POSTE : Responsable Performance Industrielle & Stratégie Coi Moteurs-Capteurs H/F DESCRIPTION : Vous évoluez au sein du COI Moteurs-Capteurs (Centre d'Opérations Industrielles), dont la mission est d'assurer la fourniture de l'ensemble des moteurs électriques et capteurs, tant aux Clients Externes qu'aux autres COI, qu'ils soient produits en interne ou achetés. Directement rattaché au Directeur du COI, membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la Stratégie et de la performance industrielles de votre portefeuille de Moteurs & Capteurs pour la société. En interface avec les Directeurs de Programmes et les Clients internes et externes, vous vous appuyez sur les équipes de Responsables Produits Industriels et Supply-Chain des 4 sites de production, pour définir, mettre en oeuvre, et entretenir les schémas industriels assurant la meilleure performance, à court, moyen, et long terme. Vous êtes le bras-droit du Directeur du COI et avez délégation de sa part pour : - Piloter la performance économique et les plans d'actions associés sur son portefeuille de produits. - Assurer le suivi global de performance industrielle et animer le plan d'action d'amélioration. - Définir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie industrielle de votre portefeuille de produits. - Etre force de proposition dans le développement de la roadmap R&T Produit et Process - Assurer la coordination multi métiers des task-force nécessaires - Proposer et instruire les choix d'implantations et répartitions d'activité pour répondre aux besoins Clients - Présider les revues de choix Make or Buy - Participer aux Commissions de Choix Fournisseurs, et valider le choix - Etablir, piloter et maintenir les Plans de Continuité d'Activités PROFIL : - Ingénieur ou équivalent, idéalement à dominante Electrotechnique, Mécanique, Programme - Solide expérience industrielle opérationnelle. - Plusieurs expériences en Industrialisation, Achats, Stratégie, et/ou Production - Aptitude éprouvée au management transverse multi-sites - Autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse et rigueur - Capacité d'embarquement - Capacité d'écoute, de persuasion et Leadership