PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ? Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 623 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)... La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle. Poste Vous êtes intéressé(e) par le métier d’animateur ? La ville de Montigny recrute ! Avec ou sans BAFA, avec ou sans expérience, vous pouvez intégrer nos équipes en tant qu’animateur périscolaire. Un animateur référent vous accompagnera sur la structure dans votre prise de poste. Si tel est votre projet, vous pourrez également passer votre BAFA en tant qu’agent de la ville de Montigny ! Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et venez échanger avec nos équipes ! DESCRIPTION DES MISSIONS Montigny accueille 3100 élèves au sein des 10 écoles élémentaires, 10 écoles maternelles et 5 groupes scolaires. Le projet éducatif de la ville de Montigny s’articule autour de thématiques phares : l’écocitoyenneté, l’intégration des enfants porteurs de handicaps ou de pathologies, et la sensibilisation à l’environnement et la démarche de développement durable. La ville s’engage par ailleurs en mettant en place des Assises de l’Éducation, qui sont des temps de rencontres entre les acteurs de la communauté éducative (enseignants, parents, élèves, agent, etc.), dans l’objectif d’impliquer chacun dans une réflexion collective liée aux enjeux et aux défis de l’éducation. Ces rencontres permettront de définir des orientations et des actions concrètes pour septembre 2025, afin d’améliorer la qualité de l’éducation dans notre commune. Vous souhaitez en savoir davantage sur ce projet ? Nous pourrons en discuter lors d’un éventuel entretien. Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité du directeur(trice), différentes missions vous sont attribuées : Encadrer, proposer et mettre en œuvre des projets d’animations et des actions pédagogiques : Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants. Vous respectez les règles d’encadrement des enfants placés sous votre responsabilité : comptage régulier des enfants, application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES (service départemental de la Jeunesse. Vous encadrez et animez un groupe d’enfants. Ainsi vous proposez des activités et animations variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées aux spécificités du public accueilli. Vous participez à la rédaction des projets d’activités et êtes acteur dans l’élaboration du projet pédagogique de la structure en lien avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la ville. Gestion administrative et relation aux parents et à l’équipe pédagogique : Vous appliquez le fonctionnement, respectez les consignes et procédures. Quotidiennement, vous êtes en charge du suivi administratif (commandes, présences…). Selon le profil auquel vous postulez, vous assurez le « point école » en garantissant la circulation des familles aux passages piétons. Vous communiquez et relayez les informations importantes aux enfants, familles, collègues, enseignants et responsables (informations, dysfonctionnement …). Vous assurez le contrôle et suivi des Protocole d’Accueil Individualisé (allergies alimentaires ou pathologies chroniques). Vous participez aux différentes réunions d’équipes. PROFIL RECHERCHÉ Avantages et conditions d’exercice : Temps de travail 2 possibilités : 100% point école (les lundis et jeudis : 8h-9h, 11h15-13h30, 16h15-18h15 / les mardis et vendredis : 8h-9h, 11h15-18h15 / les mercredis et petites vacances 9h de travail selon planning / 8h30 pendant les vacances d’été). Ce planning ouvre droit à 10 jours de congés supplémentaires (selon annualisation) en plus des 25 jours de congés annuels et des 2 jours de congés de pénibilité. 100% soir (les lundis et jeudis : 11h15-13h30, 16h15-19h / les mardis et vendredis : 11h15-19h00 / les mercredis et petites vacances 9h de travail selon planning / 8h30 pendant les vacances d’été). Ce planning ouvre droit à 6 jours de congés supplémentaires (selon annualisation) en plus des 25 jours de congés annuels et des 2 jours de congés de pénibilité. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Pour vous inscrire dans une dynamique de projets en collaboration avec les enseignants du territoire et les services de la ville. Pour bénéficier de deux temps administratifs par semaine pour préparer les animations, participer à des réunions d’équipe et être formés (entre pairs ou avec l’intervention de tiers : professeurs d’arts, services sociaux, éducateu...