Acteur incontournable du machinisme agricole en Bretagne et en Mayenne, est reconnue pour son dynamisme et son engagement envers ses collaborateurs. Depuis 1993, plus de 50 collaborateurs répartis sur 3 sites contribuent chaque jour à notre succès et à notre développement. Ils recherchent un(e) Vendeur Matériel Agricole H/F, statut VRP en CDI, pour le secteur du Morbihan (56). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez chargé(e) de commercialiser les matériels neufs et d'occasion de la société auprès de clients et prospects sur un secteur concédé, en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés. Missions Principales : Visites Clientèle : Réaliser des visites clientèle en fonction du ciblage défini. Fidélisation : Fidéliser vos clients par un contact régulier. Prospection : Proposer et réaliser des actions de prospection vers de nouvelles cibles. Suivi d'Activité : Élaborer un suivi d'activité et des plans d'actions (tournées de vente optimisées en fonction de l'objectif de vente fixé). Analyse des Besoins : Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées. Rédaction des Offres : Rédiger la proposition, l'offre et le bon de commande. Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle. Gestion du Fichier Client : Mettre à jour le fichier client. Formation : Bacà Bac +2 commerciale ou technique. Expérience : Idéalement une expérience réussie dans un domaine similaire. Compétences : Vous aimez argumenter, négocier et convaincre dans une relation faite de confiance. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous possédez une bonne connaissance du tissu industriel local. Qualités Personnelles : Vous êtes à l'écoute et aimez proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients. Vous êtes capable de les accompagner dans la réalisation de projets sur mesure. Pourquoi les Rejoindre : Ambiance de Travail : Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions. Marques Leader : Distribution de marques de matériels leader sur le marché français. Évolution de Carrière : Des opportunités d'évolution au sein du groupe. Innovation : Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap