POSTE : DAF Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Piloter les leviers financiers d'un groupe industriel en pleine expansion vous stimule ? Ce poste place la stratégie et la rigueur financière au coeur de votre quotidien. Acteur industriel en forte croissance, structure sa direction financière pour accompagner son développement. En lien direct avec le DG et les membres du Comité Exécutif, vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec une vision globale de l'entreprise. Votre mission : assurer la solidité financière du groupe tout en soutenant ses ambitions de croissance et d'innovation. Vous guiderez les décisions clés en apportant une lecture éclairée de la performance et des risques. Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes : - Piloter la stratégie financière et garantir la fiabilité des comptes - Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion et la trésorerie - Définir et suivre les indicateurs de performance et de rentabilité - Structurer les budgets, prévisions et plans à moyen terme - Assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire du groupe - Accompagner les projets de croissance externe et d'investissement - Manager et faire évoluer une équipe finance engagée Ce poste offre un champ d'action large, au croisement de la stratégie et de l'opérationnel, dans un environnement où les décisions financières ont une portée directe sur le développement du groupe. PROFIL : Vous aimez conjuguer vision stratégique et maîtrise des chiffres. Vous savez passer d'une analyse fine à une décision structurante sans perdre de vue les objectifs de l'entreprise. Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement : - D'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion - D'une expérience confirmée de direction financière, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites - D'une solide maîtrise des normes comptables, du contrôle de gestion et de la trésorerie - D'une capacité à piloter la performance et à accompagner la transformation d'une organisation - D'un leadership affirmé, capable de fédérer et faire grandir une équipe - D'une aisance relationnelle permettant d'interagir avec les dirigeants, les partenaires externes et les équipes opérationnelles