POSTE : Responsable Rayon Frais LS H/F DESCRIPTION : Management : Veille à la tenue et au comportement de son équipe Contribue au bon climat et à la réalisation du travail de qualité Elabore les plannings d'heures et de congés pour son rayon Atteint les objectifs définis par la direction Organise le travail de son équipe Effectue les mises au point nécessaires Gestion : Participe à la réalisation des objectifs de son secteur Constate les écarts par rapport aux objectifs et propose les actions à mener Est responsable de la mise en place et du suivi des plans d'action Maitrise les stocks suivant les objectifs définis Organise et contrôle les inventaires selon les consignes de la direction Commandes et livraisons : Est chargé des relevés de rupture et des anomalies de stocks dans son rayon Met en place des actions correctives validées par la direction Valide et passe des commandes de réapprovisionnement Traite avec les fournisseurs Vérifie les livraisons Commercial : Tenue et maintenance des rayons avec des produits en qualité et quantité suffisante Mise en place et suivi de l'affichage de son secteur, publicité sur le lieu de vente S'assure de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon Relation client : Participe à l'élaboration de la démarche client de son rayon L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son rayon Oriente, conseille et renseigne les clients Prend en compte les litiges clients et propose une solution au litige Est responsable de la participation de son rayon à l'animation Propose à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Expérience sur un poste similaire Posséder le sens de la vente Etre disponible et ouvert Savoir communiquer et échanger Avoir le goût du travail en équipe Savoir déléguer en contrôlant Capacité d'adaptation et force de proposition Capacité d'analyse et de prise de décision Autonomie, Rigueur, Organisation personnelle Salaire sur 13 mois + prime d'objectif + intéressement et participation aux bénéfices