Le cabinet de recrutement WINSEARCH recrute un Responsable contrat (h/f) pour son client : un leader mondial dans le domaine des API avec une plateforme industrielle européenne unique et une fiabilité éprouvée. Notre client est principalement actif dans le domaine pharmaceutique avec environ 200 références en portefeuille, tout en développant des molécules innovantes grâce à leur organisation Contrat Développement and Manufacturing. Elle compte plus de employés 6 sites de production en Europe et plus de 80 pays couverts par leurs ventes.Intégration et formation : Intégration dans un cursus de formations techniques réalisées par l'école interne de notre client : Entretien des pompes centrifuges, Pompes à membranes – volumétriques, Garnitures mécaniques. Ce cursus sera présenté dans l'entreprise.Appui technique de la cellule Routine Job (RJ) Mécanique de la région. Le responsable de ce service appuiera le Responsable contrat le temps de sa montée en compétence. Il passera à minima une journée par mois sur le site pour traiter des sujets techniques. Dans une première phase, ce temps de présence sera porté à 2 jours sur site par mois.En complément de la cellule RJ le Responsable contrat pourra également faire appel à notre réseau national d'experts mécaniques.Descriptif du poste : •Garantir l'application des politiques Sécurité et Qualité de la direction, ainsi que le respect des processus. Pilote les ¿ h sécurité hebdomadaire. Fait remonter tous les signaux faibles sécurité identifiés.•Mettre en place avec les Responsables Pilote par métiers des actions de progrès issues des analyses mensuelles en termes de technicité, fiabilité, qualité et sécurité,Il est force de propositions et enrichit en permanence le Plan de Progrès,•Suivi du contrat / Participer aux réunions (Production, Ordonnancement, points Hebdomadaires / Mensuellediv>•Arbitrer des priorités en coordination avec l'entreprise,•Adapter en permanence les ressources humaines et matérielles pour répondre aux exigences contractuelles.•Suivi financier du contrat•Traite et corrige les anomalies et dysfonctionnements constatés•Garantir les enregistrements, le reporting et le suivi des indicateurs contractuels,•S'assure des compétences et habilitations des personnels, programme les formations en fonction des besoins identifiés •Garant des engagements contractuels•Pilotage d'une équipe d'une quinzaine de personnes avec 2 chefs d'équipes•Appui de services supports en région (RH, QSE, Matérieldiv>•Animation de la démarche commerciale sur site et développement extérieur au site.