<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p>Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.<br /> <br /> Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.<br /> Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.<br /> <br /> Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?<br /> Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.<br /> Pour conforter le développement de ses activités, notre client THALES renforce son équipe en recrutant :<br /> <br /> <strong>Un Gestionnaire de paie H/F</strong><br /> <br /> Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateurs. <br /> En tant que Gestionnaire Administration Paie, vos principales missions sont les suivantes :<br /> <br /> <ul><li>Gérer un portefeuille d'environ 350 paies</li><li>Prendre en charge la gestion administrative du personnel : salaires, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation enlien avec nos "Spécialistes Subrogations"</li><li>Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre</li><li>Participer à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE, ...)</li><li>Traiter les demandes des salariés et assurez une relation de proximité avec la fonction "Responsable Ressources Humaines"sur le périmètre qui vous est confié</li><li>Participer à la relation avec les organismes externes (URSSAF, Malakoff Humanis, Pôle Emploi, ...) </li><li>Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords "Sociétés" spécifiques, relatives au Contrat de Travail.</li></ul></p>