POSTE : Agent de Maintenance H/F DESCRIPTION : - Maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant l'électricité, la plomberie, la vitrerie, la peinture, la maçonnerie, la menuiserie, le carrelage, etc. - Travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition. - Contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires. - Entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants. - Gestion des espaces verts, maintenance du parc automobile et des groupes électrogènes. PROFIL : - Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, et peinture. - Connaissance approfondie de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux. - Autonomie, organisation, polyvalence, capacité d'adaptation, curiosité technique. - Diplôme requis : baccalauréat professionnel en maintenance des équipements industriels ou en aménagement et finition du bâtiment. - Formations nécessaires : habilitations électriques, SST. Informations complémentaires - CDI Temps plein 35h - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité,