Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. bioMérieux est présente dans 46 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Étoile, près de Lyon. En tant que Responsable des Relations Sociales - Juriste, vous jouerez un rôle clé : * Sur les sites de Grenoble (38) et Verniolle (09) : vous serez responsable de la gestion des relations collectives et individuelles de travail.  En étroite collaboration avec le Directeur de Site, vous animerez les différentes instances avec les représentants du personnel, et initierez ou participerez à des projets spécifiques de développement. * Au niveau France : vous apporterez votre expertise juridique pour accompagner les équipes RH et les managers dans un environnement complexe et en constante évolution, et contribuerez à la préparation des négociations collectives. Ce poste est rattaché au Directeur des Relations Sociales France et est basé sur notre site de Grenoble. Quelles seront vos missions principales ? * Conseil et expertise : Apporter un support juridique sur les relations sociales, le droit du travail et la gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel). * Gestion des relations collectives : Préparer et sécuriser les négociations avec les partenaires sociaux, suivre les accords collectifs et en assurer la bonne application sur les sites dont vous avez la responsabilité.  * Support opérationnel : Accompagner les People Partners et les managers sur les problématiques individuelles (disciplinaires, contentieux...). * Veille juridique : Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en droit social. * Projets RH : Contribuer à des projets transverses liés à la transformation et à l’évolution des pratiques sociales ou développement RH des sites. Qui êtes vous?  * Formation : Master 2 en Droit Social ou équivalent. * Expérience : Minimum 5 ans en droit social, idéalement dans un environnement industriel et international. * Compétences clés : * Expertise en relations sociales et négociation * Excellentes compétences en communication et pédagogie * Vision globale des enjeux RH et business * Capacité à évoluer dans un environnement matriciel * Capacité d’analyse et de synthèse * Langues : Français courant, anglais professionnel.