Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes. Qui sommes-nous ? D'abord recruteurs indépendants, nous avons évolué chacun de notre côté au sein de cabinets de recrutement. À force de collaborer sur divers projets, nous avons constaté une véritable synergie et multiplié les succès. Forts de nos expertises complémentaires et animés par une même vision du recrutement, il nous est apparu évident de nous unir. Concorde RH est ainsi né, avec l'ambition d'offrir une approche humaine, efficace et personnalisée du recrutement. Notre expertise Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, industrie, comptabilité, etc. Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients. Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls. Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet. Le poste : Poste de Directeur(trice) d'agence pour une importante société du domaine des nouvelles technologies. Cette agence couvre les départements 78, 92 et 95. Le poste exige une solide connaissance du terrain (prospection et vente en cycle court) et des capacités d'encadrement. C'est un véritable poste de manager de proximité. La rémunération est non plafonnée et varie entre 64 et 88 K selon les résultats (dont un fixe de 46,2K) + frais + challenges. Avantages : voiture de fonction 5 places avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, RTT... La date des entretiens est fixé au mercredi 17 juin. Vous êtes une personne de terrain et le domaine de la communication digitale vous attire - Vous êtes reconnu(e) pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs - Alors ce poste pourrait être fait pour vous ! Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure, idéalement issu(e) d'une école de commerce. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en développement commercial en B to B, dans la vente en cycle court et dans le management de proximité. Vous êtes une femme ou un homme de terrain animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants. Vous souhaitez rejoindre une socie?te- a- fortes valeurs humaines et relever un challenge commercial et manage?rial passionnant. Avantage(s):