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Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière (H/F) 61 - ALENCON
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Offre n° 7678500
Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2024
Responsable de Service Fonctionnel H/F Sous l'autorité du Directeur de l'Unité Territoriale de COALLIA, le Chef de Service met en oeuvre les dispositions de la nouvelle convention SIAO 2023-2028 et s'assure de leur application au sein du service et dans une dimension partenariale territoriale. Le chef de service assure le bon fonctionnement du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation par le management des écoutants 115 ; des agents administratifs ; des chargés de mission et a en charge l'amélioration continue du service dans les 3 champs d'application du SIAO : urgence, insertion et observatoire socialIl a en charge l'animation, l'encadrement et le management des salariés dans le respect du projet de service et des valeurs associatives IL anime et soutient l'équipe Il assure les négociations avec les Collectivités et l'EtatIl doit organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités ainsi que le suivi budgétaireLe chef de service est garant de la bonne application des procédures internes (qualité, )Il Développe le travail en réseau et la dynamique partenariale localeIl est garant de la qualité des prestations du service mises en oeuvre pour l'intérêt du public, dans le respect du cadre d'intervention, en optimisant les moyens humains et financiers et en cohérence avec la stratégie de l'association. Il favorise l'orientation vers le logement accompagné ou ordinaire des personnes à la rueIl participe à diverses instances : CCAPEX, DALO, réunions OFII... Profil : Chef de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERUIS, MASTER 1 et 2 Management, DEIS, Master ou formation en sociologie, etc Vous connaissez les rôles des structures AHI, les dispositifs d'accompagnement, les spécificités du public, les organisations territoriales Vous êtes dotés d'un excellent sens du relationnel et de la négociationVous devez connaitre les thématiques du logement, de l'hébergement, du sans-AbrismeVous êtes en capacité d'analyse des besoins et du recueil de donnéesVous savez organiser un travail de partenariat avec l'ensemble des acteurs du logement et de l'hébergementVous avez des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'animationVous connaissez le traitement de données statistiquesVous maitrisez la co-construction d'outils de pilotage et d'animation des tableaux de bordVous êtes apte à travailler en équipe, en transversalité et en réseau.Vous avez le sens de l'initiativeVous avez des capacités managérialesVous avez la capacité relationnelle avec les institutions et les administrations.Vous êtes ambitieux, vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournableVous possédez le permis B - obligatoire Poste en CDI
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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