En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Evoriel recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseLe groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de collaborateurs et près d'un million de clients.Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.Nous recrutons pour la marque LAMY ASSURANCES :Lamy assurances composée de 50 collaborateurs, propose à ses clients des solutions 100 % personnalisées en matière d'assurances immobilières. Et ce, sur tout type d'opération : syndic, promotion, transaction, gérance et location.Description du posteLe cabinet de courtage LAMY ASSURANCES recherche un Assistant de gestion F/H pour intégrerez une équipe chargées d'assurer différentes missions au sein du service comptabilité :Suivi des comptes clients, relances des impayés (téléphone, mail), mises en demeureTraitement des flux bancaires (encaissements des chèques, des virements, traitement des prélèvements).Saisie de ribs, mandats SEPA.Suivi des factures fournisseurs en lien avec le comptable du groupeRapprochements bancairesTraitement administratif et informatique des demandes des clients et/ou des servicesQualificationsBonne aisance au téléphoneDiscrétion et respect de la confidentialité inhérente à la fonctionCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail quotidienneRigueur et adaptabilitéBonne maitrise de l'outil informatiqueMaitrise d'Excel, World (publipostage)Connaissance des outils SAGE 100 / WEBPASS ou VEOS est un plusInformations supplémentairesNous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Nous garantissons à nos collaborateurs :- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateurUn savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !