POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : La Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale bretonne du groupe agroalimentaire LDC, leader français sur le marché de la volaille, regroupe plus de 4300 salariés répartis entre 12 sites de production, une plateforme logistique et un siège en Bretagne. La SBV est leader sur le marché de la restauration commerciale et collective, et intervient aussi sur le marché des produits alimentaires industriels et celui des grandes et moyennes surfaces. Notre activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers d'une quinzaine de marques dédiées comme Poule & Toque, Reghalal, Doux, etc Le service RH du siège recherche son/sa Chargé(e) de paie et administration du personnel. Il est composé d'une chargée de mission RH et d'un alternant. Le poste de Chargé de paie et administration du personnel est en charge de l'élaboration de la paie de plus de 180 collaborateurs, et de diverses tâches administratives s'y référant, à savoir : - Gestion de la paie : Préparer et élaborer la paie pour 180 collaborateurs (collecte et contrôle des variables, saisie et vérification des données, gestion post-paie : DSN, URSSAF, retraite, comptabilité, déclarations DOETH, pénibilité, taxe d'apprentissage, ) - Contrôle et reporting : Contrôles des paies, préparation des états de charges sociales et tableaux de bord RH, participation aux audits - Accompagnement des managers et des salariés à l'utilisation des outils SIRH (GTA, gestion des congés, etc) - Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mise en conformité dans le SIRH en lien avec le siège. - Optimiser les outils RH en place afin d'adopter une démarche d'amélioration continue - Administration du personnel : Contrats de travail, gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, suivi des dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, réponses aux collaborateurs. - Renfort sur les autres sociétés du Pôle en fonction des besoins : mise en place d'outils de dématérialisation, pallier des absences imprévues, accompagnement sur un projet spécifique en lien avec l'administration du personnel ou la sécurisation des process internes paie. Vous ferez parti(e) d'une communauté de Chargés de paie au niveau du groupe animée par le siège, autour des conseils et bonnes pratiques, ainsi que l'accompagnement sur les évolutions du SIRH. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration qui vous permettra d'appréhender nos métiers, environnements et organisation. Vous bénéficierez des différentes formations groupes pour prendre en main le SIRH et ses différents modules. Conditions - Poste en CDI - Temps plein - Statut agent de maitrise - Rémunération : salaire mensuel (selon profil et grille interne) + Prime transport + 13è mois - Prime annuelle sur objectifs - Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices. - Mutuelle/prévoyance + Plan d'épargne groupe - Cantine sur place - Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines L'Aile ou la cuisse ! PROFIL : - Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en gestion de paie, - Maîtrise des logiciels de paie et de GTA. La pratique de Pléiades est un plus, - Connaissance des obligations légales et sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting). - Qualités professionnelles : précisions, rigueur, gestion des priorités, confidentialité, Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives d'évolution de carrière Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale. Processus de recrutement : Ø envoi d'un CV + lettre de motivation, Ø entretien téléphonique, Ø test de personnalité ASSESSFIRST Ø entretien avec la Responsable recrutement et le DRH Compétences : Précision, Organisation