La Direction de l'agriculture met en œuvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'alimentation ainsi que les fonds européens FEADER. Deux Directions adjointes la composentFilières » d'une part et « Ressources » d'autre part.Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en œuvre par des équipes d'instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers. La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d'Autorité de gestion du FEADER et la valorisation des politiques agricoles, forestières et alimentaires de la Région. Au sein du service valorisation des politiques, directement rattaché à la responsable de service, vous contribuez au sein d'une équipe à la définition, à la déclinaison par priorités et à la mise en œuvre du plan d'action pour la valorisation des données produites au sein de la direction ; vous prenez en charge la complétude des études et des questionnaires transmis par les autorités nationales et vous assurez le requêtage de données Région et FEADER au quotidien dans différents outils indispensables pour la direction. Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services. Activités principales :Au sein d'une équipe de 18 personnes réparties à Lyon et Clermont-Ferrand, l'assistant assure les missions suivantes :1/ Contribuer à la définition, à la déclinaison par priorité et à la mise en œuvre du plan d'action pour la valorisation des données produites au sein de la directionContribuer à la réalisation de l'état des lieux des requêtes existantes à la fois pour le FEADER ( et ) et pour les politiques régionalesEtre expert ValosirisGérer l'entrepôt de donnéesOrganiser l'arborescence des requêtes utiles pour la programmation et les nouvelles politiques régionales applicables à compter de , définie conjointement dans le serviceA partir du plan d'action déterminé en fonction du recensement des besoins de tous les services et de la direction, construire les requêtes en privilégiant l'appropriation la plus efficace des équipes (rafraichissement automatique régulier, classement et consultation sous H, transfert sur les boîtes mail ou tout autre lieu dédié à la consultation des équipesDiffuser les informations auprès des services opérationnels en utilisant les canaux les plus efficients et en faisant preuve de pédagogie (réunions de services, démonstration sous forme de caf échanges, modes opératoires écrits sous forme de pas à pasEtablir des bilans réguliers sur l'avancement du plan d'action, les difficultés rencontrées, les obstacles levés