Notre cllient est un Groupe français de renom avec différentes activités qui compte collaborateurs, principalement en France.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes en charge de la fonction RH d'une entité logistique de plus de 200 collaborateurs.  A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Manager un assistant RH qui vous appuie au quotidien sur les missions opérationnelles RH ; Gérer l'administration du personnel et les obligations sociales de l'entreprise, en lien avec les équipes Paies centrales ; Gérer l'ensemble des sujets de développement RH : Recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, dans la continuité de la politique de développement RH animée par la direction des ressources humaines du Groupe ; Assurer le suivi de l'intérim : Respect du cadre légal, accompagnement des managers sur l'anticipation de leurs besoins et reporting régulier ; Participer à l'animation des relations sociales : Veiller à la qualité du dialogue social, être l'interlocuteur direct de la CSSCT, être l'interlocuteur au quotidien des représentants, assister le DRH sur l'organisation des réunions du CSE et sur certaines négociations d'entreprise ; Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et sur le déploiement des projets de développement de l'entreprise et des changements d'organisation. Bonus.